ホテル京阪では、個性を尊重し、社員一人ひとりが自分らしく輝ける職場づくりを大切にしています。
仕事を通じてお客さまに感動を与えるとともに、
あなた自身も日々充実感を感じられるようなキャリアを一緒に築いていきましょう。

※パート・アルバイトの方は、各ホテルサイトの求人情報よりご応募ください。
ホテルサイト一覧についてはコーポレートサイトをご覧ください。

宿泊担当 フロント接客業務、ゲストサービス（ベル・インフォメーション等）、一般・教育旅行団体の受け入れ、電話交換、予約受付業務、ルームコントロール（レベニューマネジメント）、旅行会社および一般企業への販売セールス活動、WEB宿泊プランなどの商品企画、SNSの配信
※一部の店舗では温浴施設の運営業務もございます。
料飲サービス担当 直営レストラン・宴会場での接客サービス業務、レストランキャッシャー業務、予約受付業務、店舗売上管理、食材・飲料管理、衛生管理業務等
調理担当 直営レストラン・宴会場での調理業務、シーズンイベント企画、メニュー考案、HACCPに基づく衛生管理、食材管理等
従事すべき業務の
変更の範囲		 配置転換や転勤・出向などの人事異動により会社が定めた業務をお願いする場合がございます。
宿泊担当と料飲サービス担当はマルチタスクにより兼務する場合あり。

ビジネススタイルライフスタイル
ユニバーサルシティエリア

北海道 ホテル京阪 札幌
宮城県 ホテル京阪 仙台
東京都 ホテル京阪 浅草ホテル京阪 東京四谷
ホテル京阪 築地銀座 グランデ
愛知県 ホテル京阪 名古屋
京都府 ロテルド比叡ホテル京阪 京都八条口
ホテル京阪 京都駅南
ホテル京阪 京都 グランデ
大阪府 ホテル京阪 天満橋 ホテル京阪 天満橋駅前
ホテル京阪 淀屋橋
ホテル京阪 京橋 グランデ
ホテル京阪 なんば グランデ

ホテル京阪 ユニバーサル・タワー
  • ・キャリア採用の方は勤務エリアを選択可能です。
  • ・料飲、調理は直営レストランや宴会場を有する京都グランデ・京橋グランデ・ロテルド比叡の３店舗のいずれかでの配属となります。
  • ・配置転換や転勤・出向などの人事異動により会社が定めた就業場所での勤務をお願いする場合がございます。

雇用形態 新卒採用：正社員
中途採用：契約社員

契約社員の場合、１年以内の有期契約とし、通算契約期間は５年を上限とします。
正社員登用や契約の更新は、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況等により判断します。
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
1日の所定労働時間　8時間
（宿泊シフト勤務の場合は、1回の出勤で2日分の勤務時間のため16時間）

【代表的なシフト例】
日勤：8：00～17：00
日勤：13：00～22：00
夜勤：15：00～翌13：00
年間休日 年間106日（月平均8～9日）
休暇 年次有給休暇（初年度は入社6ヶ月経過後に10日付与）
半日年休制度（年5日分まで）
慶弔休暇（結婚休暇　最大5日、配偶者分娩休暇　最大2日、忌引き休暇　条件により日数を決定）
バースデー休暇（入社から6ヶ月経過以降、誕生日から3ヶ月以内に取得可能）
給与 【一般職】
月給193,000円～＋各種手当

【監督職（管理職候補）】
月給209,800円～＋役職手当5,000円～＋各種手当

【管理職】
月給331,660円～＋役職手当42,000円～＋各種手当

※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します
※地域手当（東京：15,000円、その他地域：5,000円）を含む
給与改定 年1回（管理職は7月、非管理職は4月）
賞与 年2回（夏期7月・冬期12月）
※業績・人事評価により支給有無や支給額を判断
諸手当 地域手当　※月給に含む
資格手当　※当社指定の資格試験に合格、保有の場合
時間外勤務手当
深夜勤務手当（夜22時～早朝5時までの深夜勤務が発生した場合に追加支給）
宿泊シフト勤務手当
通勤手当（全額支給）※当社規程による
住宅補助手当　※当社規程による
福利厚生・社内制度 各種社会保険完備
慶弔見舞金制度
財形貯蓄制度
リロクラブ（福利厚生倶楽部）
社内研修制度
育児・介護休暇（休業）
就業場所における
受動喫煙防止の取組		 受動喫煙対策あり（喫煙専用場所の設置など）

新卒採用

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